为认真贯彻落实《禹组【2010】6号》文件精神，促进企业健康和谐发展，公司在抓好党员队伍建设的基础上，为企业内部无职党员量身定做专项岗位，不断增强党员的先进意识和党性观念，使其作用与潜力得到充分发挥与挖掘。现结合自身实际，制定如下实施方案：
一、指导思想和主要任务
坚持邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。积极为内部无职党员合理设置岗位，培养、催升一支具有战斗力、号召力、凝聚力的党员志愿队伍，为公司的发展创造一个良好的内部环境。
二、实施步骤
设岗定责活动紧紧围绕企业健康和谐发展，以爱岗敬业为中心，以工作创新、提高劳效为基本点，在科学管理、节能降耗、技术攻关、安全生产、充分发挥
党员先进性作用的前提下，分如下几个步骤：
1、合理设岗
根据公司的实际工作需要及无职党员的自身条件，极大限度的调动无职党员工作积极性，充分发挥无职党员的模范带头作用，在经营管理部门与生产车间预设以下岗位： ○1经营管理岗 ○2市场营销岗 ○3科研发明岗 ○4安全生产岗
2、科学定责
上述岗位的设定关系着公司的和谐与发展，为此对各个岗位上的责任需加以明确。
○1经营管理岗的责任为带头贯彻落实公司各项决策，立足自身岗位，埋头苦干，在保质保量完成本职工作的基础上，还要团结协作，树立榜样，带领身边的职工群众共同为企业的发展贡献力量。
